2012-08-01

Увеличился спрос на экспертов по внедрению ИТ-решений

Исходя из обнародованных, летом текущего года данных международных исследовательских агентств Saratoga, Norton&Kaplan, EMPO, Institute, 95 процентов сотрудников из западных компаний не понимают целей и стратегии компании, в которой они несут службу. Конечно же, это негативно сказывается на производительности коллективного труда. Как было отмечено руководителем группы по подбору персонала кадрового агентства «Юнити», Верой Анисцыной аналогичные показатели в России идентичны западным. На сегодняшний день, наши работодатели, которые всерьез обеспокоены сложившейся ситуацией начали активное внедрение ИТ-решений, которые делают процесс бизнеса более прозрачным, а систему управления кадрами — эффективнее. Такая тенденция провоцирует активный спрос на специалистов различных уровней, которые задействованы во внедрении ИТ.
В связи с этим четко просматривается и увеличение зарплатных ставок для специалистов подобного профиля. По данным исследования «Юнити», за последние три квартала, рост составил более 5 процентов. К примеру, на конец августа текущего года доход программистов составлял около 120-150 тысяч рубле, руководителей проектов — порядка 250-300 тысяч рублей
Также, наряду с ростом зарплат специалистов по внедрению ИТ-решений ужесточились и требовани. Помимо высшего образования по профилюо и опыта работы, специалистам данного профиля, как правило, необходимо знать продукт, который планируется внедрять, а зачастую необходимо специализироваться в конкретной отрасли. Среди более распространённых продуктов — Oracle, 1С, SAP. Знание и умение работать с профильными программами – ключевой аспект при отборе, т.к. их правильное внедрение помогает устранить проблему, связанную с незнанием персонала стратегий и целей компании.

Источник

Все новости>>